Asesoramiento a empresas

En la organización empresarial, a veces se presentan situaciones con respecto a las relaciones interpersonales, donde es conveniente contar con el perfil psicológico de los empleados y la variabilidad de reacciones que pueden suscitar en los mismos, los distintos cambios a producirse.

Muchas veces debe efectuarse una re-ubicación del personal, una fusión de áreas, promoción interna de cargos, evaluación de potencial; y para esto, es esencial conocer a la persona correspondiente en todos los aspectos de su personalidad.

Un análisis grafológico, ayuda a detectar tendencias, comportamientos esperables en determinadas ocasiones, adaptación y actitudes frente a nuevas circunstancias, relaciones con la autoridad, pares y subordinados, rendimiento, etc. Y esto, obviamente, disminuirá el riesgo de conflictos o dificultades en el desempeño de las funciones.